企業家們有哪些精神可以借鑒到黨建工作上來呢？
第一，開疆辟土的精神。優秀的企業家們不會局限于固守自己的陣地，總是不斷拓展自己的疆土。沖沖沖，是優秀企業家的共同精神內核。
第二，不屈不撓的精神。優秀的企業家們總是能夠越挫越勇，毫不畏懼面前的困難，有一股“明知山有虎，偏向虎山行”的頑強斗志。
第三，求真務實的精神。優秀的企業家們總是低調務實，像正業集團黨委書記、董事長盧國平，博威集團黨委書記、董事長謝識才，他們都曾反復強調：要務實，要求實，要有價值，要有效果。
第四，高度負責的精神。優秀的企業家們對工作目標非常敏感，只要鎖定一個目標，就一定要努力達到。半途而廢、做做停停，并不是他們的風格。
第五，無怨無悔的精神。優秀的企業家們從來不會滿腹牢騷，也不會怨天尤人，更不會把責任推給別人，而是無怨無悔地對待自己的事業。
第六，勤奮好學的精神。優秀的企業家們都是努力學習并勤奮工作的，正所謂“比你優秀的人，比你更努力”。
要學習和利用企業家所使用的方法去抓黨建
優秀企業家有很多有效的、成功的方法，這些方法不僅可以用來經營企業，也可以復制和嫁接到其它事業上，對企業黨建工作也會有參考作用。
第一，鎖定目標的方法。一些非公企業黨務工作者常常會這樣寫工作計劃：三月要植樹，四月要祭掃烈士墓，七月要紀念黨的生日。其實，應該學習借鑒非公企業家的工作計劃和方法，凡事都要有強烈的目的和目標。
第二，責任到人的方法。在非公企業家心中，人才是第一資源，所以會把大量的精力放在研究人、培養人、使用人和激勵人上。非公企業黨務工作者周圍都是黨員，同樣應該把這些黨員作為有效的資源去研究和利用。
第三，檢討復盤的方法。一些非公企業黨務工作者很少有深刻完整的反省和總結，當一天和尚撞一天鐘。做非公黨建工作好多年，還是沒有長進，這是為何？就是不用心的結果，沒有通過復盤去提升自己。
第四，集中殲滅的方法。非公企業黨務工作者的工作要么是得過且過，要么是支離破碎，要么是好大喜功。而優秀的非公企業家一定是不達目的誓不罷休，一定是要么不做，做就要做到最好。
